מוביל/ת מערך הטיפול במעון – משרות במשרד הרווחה

מדינת ישראל – נציבות שירות המדינה
אגף בכיר בחינה ומכרזים

מכרז מספר: 144159 פומבי (מאגר עתודה) – ראו הערות מטה-קיבוצ

מס’ המשרה: 81160079

תואר המשרה: מוביל/ת מערך הטיפול במעון – מאגר 5 – משרות.

היחידה: יחידה ארגונית

המקום: כל הארץ

המשרד: משרד הרווחה והביטחון החברתי

הדרגה: דרגה ניהול4-א ו-4ו-ניהול, דירוג 124-דרגות

חלקיות: 100 אחוז

טווח שכר: ייקבע בהמשך

תיאור התפקיד:

שותפות בבניית מדיניות רשות חסות הנוער בתחום הטיפול, ובכלל זה גיבוש, הבנייה וניסוח התפיסה הטיפולית במעון, בשיתוף חברי הנהלת המעון, והנחלתה לצוותי הטיפול במעון.

ריכוז תהליך קליטת אוכלוסיות המופנות למעון, ובכלל זה טיפול במופנים מיום הפנייתם, יצירת קשר עם הגורמים המפנים, מתן חוות דעת להתאמה לקליטה למעון ודירוג אוכלוסיית המתאימים למעון בהתאם לסדר הקליטה הצפוי.

תיאום וקיום ועדות היכרות, ועדות הערכה וועדות מסכמות, תוך מתן המלצות להשמת המשך.

אחריות לתיאום מערך קליטות שוטף במעון, לשם מיצוי מקסימאלי של יכולת התפוסה במעון בכל עת.

שותפות למתן המלצות להשמה במקרים מורכבים, בשיתוף מנהל/ת תחום מיון ואבחון במטה הרשות.

דיווח ומעקב שוטף אחר אוכלוסיות המופנות למעון, במערכות דיגיטליות משרדיות ייעודיות.

ייזום ואיתור צרכים טיפוליים ברמת הפרט והמערכת ופיתוח כלים ומענים לצרכים המשתנים של אוכלוסיית המעון.

אחריות מקצועית על הצוות הטיפולי הפועל במעון (עו”סים, פסיכולוגים, פסיכיאטרים, מטפלים אלטרנטיביים וסטודנטים), הדרכתם וארגון השתלמויות לפיתוחם המקצועי ולהעמקת הידע והמיומנויות הטיפוליות.

פיקוח ובקרה על התאמת העובדים הסוציאליים לתקני הטיפול ולתשומות הטיפוליות הניתנות על ידם.

השתתפות בישיבות הנהלה, בפורום מקצועי של רכזי טיפול ובישיבות התיאום במעון.

ביצוע מטלות נוספות בהתאם לצורך ולהוראות הממונה.

דרישות המשרה:

דרישות סף מחייבות:

השכלה:

השכלה אקדמית (תואר ראשון) בעבודה סוציאלית ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.

רצוי תואר שני.

ניסיון:

לבעלי השכלה אקדמית תואר ראשון – 3 שנות ניסיון (לבעלי תואר שני – 2 שנות ניסיון), בעבודה סוציאלית. רצוי ניסיון בעבודה עם נוער על קצה רצף הסיכון, הסכנה והניתוק.

ניסיון לצורך נסמן זה הוא, תקופת עבודה בעבודה סוציאלית (כהגדרתה בסעיף 2 לחוק העובדים הסוציאליים, התשנ”ו-1996, להלן “החוק”) של מי שהיה כשיר להיות עובד סוציאלי כהגדרת מושג זה בסעיף 9 לחוק, ערב תחילת עבודתו בעבודה סוציאלית.

דרישות נוספות רצויות והערות:

יכולת ניהול וארגון

יכולת הדרכה, ליווי והנחיה

יכולת הנעת עובדים ועבודה בצוות רב-מקצועי

כושר הבעה בכתב ובעל-פה

ידע וניסיון בכתיבת תסקירים ודוחות סוציאליים

היכרות ושליטה בחוקי הנוער (טיפול והשגחה (טוה”ש), שפיטה, ענישה ודרכי טיפול (שעד”ט)) וחוק חסרי ישע

הערות:

מכרז זה נועד להקמת מאגר מועמדים לתפקיד מוביל/ת מערך הטיפול במעונות רשות חסות הנוער, בפריסה ארצית. מועמדים שיעברו בהצלחה את שלבי המיון הנדרשים ייכללו במאגר המועמדים.

הקבלה למאגר אינה מהווה קבלה לעבודה או התחייבות לשיבוץ במשרה בפועל.

הליך הגיוס למאגר בנוי ממספר שלבים, שנועדו לבחון את התאמת המועמדים לתפקיד. מומלץ להכיר מראש את שלבי ההליך ולהיערך אליהם באמצעות אתר המידע הייעודי.

לאחר השלמת הגשת המועמדות תיבדק עמידת המועמד/ת בתנאי הסף של המכרז, ובכלל זה:

• השכלה אקדמית כנדרש במכרז ורישום בפנקס העובדים הסוציאליים.
• ניסיון מקצועי בעבודה סוציאלית בהתאם לדרישות המכרז – שלוש שנות ניסיון לבעלי תואר ראשון או שנתיים ניסיון לבעלי תואר שני.

לצורך הוכחת הניסיון המקצועי יש לצרף אישורי העסקה מפורטים הכוללים את תקופת ההעסקה, היקף המשרה ותיאור התפקיד ותחומי העיסוק, באופן המאפשר לבחון את העמידה בדרישות הניסיון שנקבעו במכרז.

לאחר הקבלה למאגר, ובהתאם להתפנות משרות ולצורכי רשות חסות הנוער, יוצעו למועמדים במאגר אפשרויות להגיש מועמדות למשרות במעונות השונים, ובכלל זה:

מעון מסילה – מושב אורה, גילעם – קריית אתא, נווה חורש – חדרה, אלבוסתאן – ג’וליס ומצפה ים – הרצליה.

מועמדים במאגר יוכלו לבחור לאילו מהמשרות שייפתחו להגיש מועמדות, בהתאם להעדפותיהם ולמיקום הגיאוגרפי, ואינם מחויבים להגיש מועמדות לכל משרה שתוצע.

מועמדים שיבחרו להגיש מועמדות למשרה מסוימת מתוך המאגר יוזמנו להופיע בפני ועדת בוחנים למשרה, המהווה את שלב הבחירה הסופי בהליך המכרז.

מועמד/ת רשאי/ת להסיר את מועמדותו/ה מהמאגר בכל עת.

מידע חשוב על התפקיד

התפקיד מתבצע במסגרת מעון חוץ-ביתי הפועל לאורך כל ימות השבוע.

לצד שעות העבודה השוטפות, אופי התפקיד דינמי ולעיתים מחייב מתן מענה מיידי לאירועים בלתי מתוכננים.

בהתאם לכך, התפקיד כולל כוננויות והקפצות בהתאם לצורכי המעון, לרבות בשעות הלילה, בסופי שבוע, בשבתות ובחגים.

כל מקום בו מפורט תיאור התפקיד בלשון זכר, הכוונה גם ללשון נקבה וכן להפך.

גיליונות הערכה ומשוב של עובד המדינה יתקבלו כמסמכים דיגיטליים שיוצגו מתוך תיק העובד. עובד מדינה שתיק העובד אינו מנוהל במרכבה יצרף לבקשה גיליונות הערכה ומשוב מהשנתיים האחרונות.

במידה שלא בוצעו הערכות עובד יש לצרף אישור על כך מאגף משאבי אנוש במשרד.

הארכת הרשמה – עקב השבתת מערכת מרכבה שחלה במהלך ימי פרסום המכרז.

המכרז פורסם ביום: כ”ו באלול, תשפ”ו (08/09/2026)

היום האחרון להגשת בקשות למכרז זה הוא: ל’ בתשרי, תשפ”ז (11/10/2026)

בקשות למכרז זה יש להגיש באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית (הגשת מועמדות שאינה מקוונת תתאפשר במקרים חריגים ובהתאם לכללים שנקבעו – במקרה זה יש להגיש המועמדות והטפסים הנלווים למשרד הרלוונטי).

על המועמדים המגישים בקשה יש למלא את טופס “שאלון המועמד” המקוון ולצרף תעודות השכלה ממוסד להשכלה גבוהה המוכר על ידי המועצה להשכלה גבוהה או המקביל לה בארץ בה נרכש ואושר כשקול לתואר מהתארים האקדמיים הנהוגים בישראל על ידי האגף להערכת תארים מחו”ל, כל זאת על פי דרישות ההשכלה הנדרשות במכרז.

בנוסף יש להמציא העתקים מאושרים ומסמכים הדרושים לאימות הפרטים שנרשמו בטופס “שאלון המועמד” המקוון, כולל אישורי העסקה ממקומות עבודה קודמים הרלוונטיים לתפקיד המבוקש תוך ציון של היקף המשרה ותיאור תמציתי של תוכן התפקיד וכן על כל עניין הקשור בהתאמה למשרה.

במידה ונשלחה דרישה להמצאת מסמכים נוספים הרי שהמועמדות תיבדק רק אם יתקבלו המסמכים תוך 5 ימים מתאריך הוצאת המכתב ובו בקשה להשלמת מסמכים חסרים, אחרת תראה המועמדות כמבוטלת.

בקשות שתגענה לאחר התאריך האמור לא תובאנה בחשבון.

במידה ותוך שבועיים מהמועד האחרון להגשת מועמדות לא קבלת הודעה על המשך ההליכים במכרז עליך לפנות למרכז השירות האינטרנטי באמצעות מערכת הגיוס האלקטרונית.

עקבו גם: חיפוש עבודה בישראל: מדריך מעשי למציאת משרות ולהגשת מועמדות

לפי תקנון שירות המדינה, פסקה 13.727, קליטת מועמד לשירות המדינה מותנית בבדיקה כי מילא את חובתו לפי חוק שירות ביטחון [נוסח משולב], התשי”ט-1959 או לחילופין בהסדרת מעמד מול צה”ל.

עבור מועמד שייבחר לתפקיד, הסדרת המעמד היא תנאי לשיבוץ במשרה.

לבירורים ניתן לפנות לאתר “מתגייסים” של מיטב בכתובת:
https://www.mitgaisim.idf.il/